Članom 118 Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje), predviđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio svoj prevoz.
Međutim, neretko u praksi poslodavci ne isplaćuju ovu naknadu troškova prevoza, ili poslodavci zaposlenima isplaćuju manji iznos nego što je to potrebno.
U takvim slučajevima, imate pravo da potražujete naveden iznose i do 3 godine (36 meseci) unazad.
Visina troškova prevoza:
Zakon jasno predviđa da se visina troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada isplaćuje u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju u mestu stanovanja.
Visina troškova prevoza mora biti izražena u novcu.
Takođe, promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu ne utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan nadoknaditi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca.
Naknada se isplaćuje u visini cene pojedničane prevozne karte za svaki dan dolaska i odlaska sa rada a najviše do visine cene mesečne pretplatne karte.
Dakle, radi utvrđivanja visine troškova prevoza na koje zaposleni ima pravo, za početak je potrebno od lokalnog javnog prevoznika pribaviti podatak o visini cene mesečne prevozne karte na relaciji od mesta prebivališta ili boravišta zaposlenog do radnog mesta.
Ko ima pravo na troškove prevoza
Pravo na isplatu troškova prevoza ima svaki zaposleni za period od poslednih 36 meseci, koji je imao realnu potrebu i troškove za odlazak i dolazak sa rada, bez obzira na udaljenost od mesta rada i na način kako zaposleni inače dolazi na posao.
,,Način na koji će zaposleni faktički preći ovu razdaljinu (sopstveno vozilo, taksi prevoz, javni linijski prevoz), nije od uticaja u situaciji kada opštim aktom poslodavac nije predvideo merila i kriterijume i način ostvarivanja tog prava. Jedini limit koji Zakon propisuje je da se ti troškovi priznaju u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.“
presuda Apelacionog suda u Novom Sadu, Gž1 1910/2020 od 10. avgusta 2020. god.
Ukoliko ta udaljenost dovodi zaposlenog u situaciju da mu je prevoz do posla i natrag objektivna potreba, poslodavac je u obavezi da mu ove troškove isplati, pri tom, način na koji će zaposleni putovati, nije od uticaja u situaciji kada opštim aktom poslodavac nije uredio merila i kriterijume, kao i način ostvarivanja ovog prava. Jedino ograničenje koje zakon propisuje je da se troškovi prevoza priznaju u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.“
presuda Apelacionog suda u Nišu, Gž1 2201/2018 od 13. septembra 2018. god.
Međutim, sudska praksa nike baš ujednačena, što nam govori da o pravu zaposlenog na naknadu troškova prevoza treba voditi računa u svakom konkretnom slučaju.
Npr. prema Presudi VKS Rev 2 760/21 od 08.04.2021. Godine
,,Udaljenost tužiljinog mesta stanovanja do mesta rada je 600m. Tužilja je na posao dolazila pešice i na taj način ovu razdaljinu prelazila za oko sedam minuta. Ona nije koristila usluge gradskog prevoza, pa zato po tom osnovu nije imala troškove ni za pojedinačnu autobusku kartu niti za pretplatnu mesečnu kartu. U takvoj situaciji, po oceni revizijskog suda, razdaljina između tužiljinog mesta stanovanja i rada po razumnoj oceni ne opravdava udovoljavanju njenom zahtevu za naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, koje stvarno nije imala, bez obzira što Zakon o radu i Poseban kolektivni ugovor ne uslovljavaju pravo na ove troškove udaljenošću mesta stanovanja zaposlenog od mesta njegovog rada.”
S druge strane isti sud je u Presudi Rev2 86/21 od 30.06.2021. Godine zauzeo sledeći stav:
Pogrešan je stav drugostepenog suda da tužilac nema pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada samo zbog toga što stanuje na udaljenosti od 500 metara od mesta zasposlenja. Pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada prema citiranim propisima nije uslovljeno ni postojanjem organizovanog javnog prevoza, ni udaljenošću od mesta zaposlenja, već jedino postojanjem stvarnih troškova za dolazak i odlazak sa rada. Stvarni troškovi određuju se prema broju efektivnih radnih dana i cene pojedinačne karte u javnom prevozu. Činjenica da tužilac stanuje na oko 500 metara od mesta zaposlenja ne znači da je to rastojanje dužan da pređe pešice. Navedeno rastojanje se ne može nužno smatrati malim rastojanjem jer su blizina, odnosno daljina, relativni pojmovi koji zavise od psiho – fizičkih sposobnosti svakog pojedinca ponaosob, a citiranim relevantnim propisima nije predviđena obaveza da se prilikom obračuna stvarnih troškova za dolazak i odlazak sa rada uzmu u obzir i psiho – fizičke sposobnosti zaposlenog o čijem se pravu odlučuje.
Shodno navedenom, tužilac ima pravo na naknadu troškova po ceni pojedinačne karte u javnom saobraćaju u jednom pravcu u iznosu 50,00 dinara po broju efektivnih radnih dana u spornom periodu, kako je to pravilno ocenio prvostepeni sud.
Kada imate pravo na naknadu troškova prevoza
Zaposleni ima pravno na naknadu troškova prevoza samo za one dane kada je zaista i dolazio na rad, odnoshno srazmerno broju radnih dana koje je i proveo na radu.
To dalje znači da zaposleni nema pravo na naknadu troškova kada je bio na bolovanju, godišnjem odmoru itd.
U svim dugim slučajevima redovnog rada, osim ako vam poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz ili na drugi način regulisao prevoz do posla, imate pravo na ove troškove.
Šta ukoliko poslodavac ne želi da isplati troškove prevoza? – Podnošenje tužbe radi naknade troškova prevoza
Ukoliko je poslodavac uskratio ovo pravo zaposlenom, zaposleni ima mogućnost pokretanja radnog spora pred nadležnim sudom. Budući da je rok zastarelosti u radnim sporovima 3 godine, to dalje znači da Zaposleni može podneti tužbu radi naknade troškova prevoza za 3 godine unazad tj. 36 meseci unazad od dana podnošenja tužbe, sa zakonskom zateznom kamatom.
Ono što je u svakom slučaju najvažnije, za početak, dobro je da znate koja su vaša prava!
Naši advokati u Beogradu vam mogu pomoći u tome. Kontaktirajte nas.
125 Komentara
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje naknadu troškova prevoza zaposlenom u visini cene mesečne karte u javnom saobraćaju, na osnovu broja dana kada je zaposleni dolazio na posao. Napominjem, U VISINI CENE MESEČNE KARTE x BROJ DANA KADA JE ZAPOSLENI DOLAZIO NA POSAO, a ne u visini pune cene prevozne karte, kako predviđa zakon.
Poštovani,
Sudska praksa je uglavnom na stanovištu da zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza samo za one dane kada je zaista i dolazio na rad, odnoshno srazmerno broju radnih dana koje je i proveo na radu.
Poštovani,
Mislim da je gospodina zanimalo, a i mene zanima jasnije tumačenje tog “u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju”. meni je jasno da se taj izraz odnosi na realnu cenu karte za dolazak do posla i povratak, što je po sadašnjoj ceni gradskog prevoza 50 din (+ cena poruke). međutim, mnogi poslodavci u obračunu izraz “u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju” pod cenom karte u javnom prevozu podrazumevaju iznos mesečne pretplatne karte što dele na broj radnih dana kojima je zaposleni dolazio. na taj način, zaposlenima koji su u toku obarčunskog meseca bili na godišnjem odmoru ili bolovanju se često obračunava manji iznos od onoga koji je zaposlenom potreban da bi javnim prevozom dolazio i odlazio na posao za taj, umanjen broj radnih dana. dakle, na koji se tačno iznos odnosi izraz “”u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju””?
hvala
Poštovani, stav izražen u presudi Vrhovnog kasacionog suda Rev2 86/21 od 30.06.2021. godine je takav da se stvarni troškovi za dolazak i odlazak sa rada određuju prema broju efektivnih radnih dana i cene pojedinačne karte u javnom saobraćaju. Sudska praksa je raznolika i svaki konkretan slučaj treba ponaosob ispitati.
Koji je max iznos koji možemo isplatiti zaposlenom za prevoz na mesečnom nivou? Oporezivo. Da li to može biti 20,000 din mesečno, bez obzira što je mesečna kartica manja?
Poštovani
Zakonom o porezu na dohodak građana je predviđeno da se ne plaća porez na zarade na primanja zaposlenog od poslodavca po osnovu naknade dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada – do visine cene mesečne prevozne karte u javnom saobraćaju, odnosno do visine stvarnih troškova prevoza, a najviše do 5.017 dinara mesečno.
Poštovani,
Da li su zaposleni u obavezi da donose račune da pravdaju troškove prevoza kako bi im poslodavac uplatio trošak za dolazak i odlazak sa posla?
Poštovani,
nisu u obavezi.
Poštovani,
Molim za odgovor po kojoj Odredbi, Uredbi, Zakonu, zaposleni nisu u obavezi da dostave dokaz, tj. fiskalni račun kada sipaju gorivo.
Hvala.
Poštovani, dostavljanje računa je neohpdno poslodavcu da bi taj iznos bio oslobođen poreza, ali poslodavac zbog toga ne može uskratiti zaposlenom pravo na ispratu troškova prevoza.
Postovani,
Na koji nacin je poslodavac duzan placati putne troskove gde je stvarna razdaljina od mesta stanovanja do mesta rada 120km u jednom pravcu i gde ne postoji direktna linija javnog prevoza.Uzimanje mesecne karte po registrovanim linijama iznose duplo vise kilometara od realnih.Putujem svojim automobilom.
Utvrđuje se visina stvarnih i nužnih troškova.
Poštovani,
Zamolio bih Vas ako možete da mi pojasnite proceduru nastalu u slučaju promene adrese stanovanja,da li je poslodavac u obavezi da isplati nafoknadu troškova ili je to njegova dobra volja? Radim u državnoj bolnici u Beogradu i sedam godina sam bio prijavljen na Bg adresi,uslov za posao 2013 godine je bio Bg adresa. 20.02.2020 godine sam se vratio na svoju adresu gde sam rodjen i putujem iz Šapca do Beograda. I dalje dobijam prevoz za beogradsku adresu a mesečni troškovi su mi mnogo veći. Dva puta sam pisao molbe bolničkoj upravi i oba puta sam odbijen usmeno,ne napismeno. U ugovoru koji sam ja 2013 godine potpisao nisu bile navedene stavke o promeni prebivališta,dok su se u novijim ugovorima “ogradili” po tom pitanju… Na platnom obračunu stoji moja adresa na kojoj sam sada ali prevoz vec četiri godine dobijam za adresu na kojoj ne boravim. Bio bih vam zahvalan na objašnjenju i savetu!
S poštovanjem
Nikola
da li je zaposleni dužan da dokumentuje isplatu prevoza do 5.017,00 (cena mesečne prevozne karte)
Poštovani,
nije dužan.
Pozdrav, mene zanima da li je poslodavac u obavezi da isplati putni trosak jer mi u jagodini koristimo besplatni prevoz? Znaci putujem autobusom od kuce do posla na teret opstine koja placa lokalnog prevoznika. Neke firme u Jagodini i pored toga isplacuju prevoz po ceni mesecne karte bez obzira sto je prevoz besplatan… E sada mene konkretno zanima da li ja mogu da tuzim svog poslodavca za protekle 2ipo godine koliko sam radio kod njega i koristio ovu vrstu prevoza?
Poštovani,
Da li je potrebno da zaposleni donose račune kojima će pravdati troškove prevoza ili su kao verodostojna dokumenta dovoljni ugovor o radu, obračun prevoza i izjava zaposlenog?
Unapred zahvalan
Poštovani,
nije potrebno da zaposleni donose račune.
Ako prevoz pravdam kartama prevoznika od 50 din da li mi poslodavac mora isplatiti prevoz po toj ceni puta broj radnih dana
Poštovani,
u skladu sa zakonom o radu, u redovnim okolnostima, Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Poštovani,
Zanima me da li mogu kao što i putujem do radnog mesta putovati 83km, to je jedan sat do posla, da li mi je za to potrebna i koja dokumentacija za potvrdu da stvarno putujem iz tog mesta, inače putujem iz mesta gde imam neprijavljeno mesto boravka.
Unapred zahvalan
Da li je poslodavac dužan da isplati putne troškove kada je zaposleni koristio slobodne dane?
Ne.
Da li je poslodavac dužan da isplati putne troškove iako ima sopstveni prevoz ali taj prevoz je udaljen od moje adrese stanovanja 2 km tj.mini bus prolazi samo kroz centar mesta duž cele ulice pa do mesta firme.Putujem sopstvenim prevozom i za to ne dobijam nikakvu nadoknadu izuzev kada mini bus ne saobraća al to su jako retki slučajevi.Pozdrav i hvala unapred.
Poštovani,
prema sudskoj praksi, ukoliko imate stvarne troškove za odlazak i dolazak sa rada, poslodavac je iste dužan nadoknaditi.
Za više informacija, potrebno je razgovarati sa advoaktom.
Postovani ja imam problem sa prevozom,naime putujem 60 km u oba pravca svojim auto medjutim meni 6 godina placaju samo prvu zonu 1550 kada sam stupio na posao morao sam biti prijavljen u gradu(Niš)nakon 2 godine dobijam ugovor za stalno i menjam ponovo adresu vraćam se kod svojih na selo i od tada do dan danas nista nisu uradili nosio sam izjavu dva svedoka overenu kod notara x puta pitao sta ce biti i opet nista.
Pre oko nedelju dana poslodavac MO Vojnomedicinska akademija,dostavili su zaposlenima “Izjavu” u kojoj se traži pored kopije lične karte,ili očitane l.k da se izjasne da li stanuju više od 2km od mesta rada što je oko 4 autobuske stanice ,što bi značilo da neće dobiti mesečnu naknadu za prevoz gradskim saobraćajem,što su već radili i to centar za logistiku VMA koji utvrđuje rastojanja? i izvodi zaključak da zaposleni nema pravo naknade.Nekada je rastojanje od 2km važilo za organizovani vojni prevoz,koji je ukinut .Imaju li prava da ukinu prava na nadoknadu i da li ako neko ne preda izjavu krši zakon
Poštovani,
poslodavac je dužan isplatiti naknadu troškova prevoza ukoliko ti troškovi zaista i postoje, odnosno ukoliko postoji potreba za korišćenjem prevoza od polsa do kuće, i poslodavac nema pravo da generalizuje i uskraćuje pravo na troškove prevoza svima koji stanuju manje od 2 km od mesta rada.
Postovani Radim u NS ,grad subvencionise GSP kao i karte mesecne i one iznose 3900 din.Posao mi nalaze da radim smenski rad ali cesto prekovremeni imam fond i pored dobijenih 3900din za sopstveni prevoz doplacujem mesecno oko 4500 din jer radim u obliznjem mestu.Zar nebi trebali da nam daju bar taj neoporezivi deo od 5017 din. Hvala unapred.
Poštovani,
iz postavljenog pitanja nije moguće dati komletan odgovor. Za više informacija i odgovor, potrebno je zakazati sastanak u advokatskoj kanccelariji.
Poštovani,
Kako da trazim naknadu troškova prevoza do posla i nazad, u našem mestu nema gradskog prevoza. Koja visina može da mi pripadne, šta od dokenata treba.
Poštovani,ž
odgovo na to pitanje zavisi od nekoliko faktora pa je najbolje pozvati ili doći na sastanak.
Postovani,premestena sam privremeno na drugo radno mesto udaljeno 36km od mesta gde zivim i gde sam radila.Dobijam putne troskove u visini autobuske karte.Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi nadoknadi i troskove sopstvenog prevoza(privatan auto),jer radim u smenama koje se nikada ne uklapaju sa autobuskim linijama.Hvala
Poštovani,
ukoliko zaista imate stvarne troškove radi prevoza do posla, odnosno nije moguće da javnim prevozom dodjete na posao, onda biste imali pravo na te troškove.
Poštovani,
Ako sam kupio mesečnu kartu na početku meseca, a radio nepuni mesec, razboleo se , da li me sleduje naknada za prevoz za ceo mesec pošto kartu nemogu prevozniku da vratim.
Poštovani,
praksa je raznolika po tim pitanjima. BUdući da se nadoknadjuju stvarni troškovi, budući da je ovde stvarni trošak već nastao u vidu kupljene mesečne karte, mišljenja sam da imate pravo.
Firma ima ugovoreni prevoz i za mene placa prevozniku kartu ali ja imam 1.5 kilometra do autobuske stamicu i vec 16 meseci putujem kolima da li imam pravo na naknadu i da li je po zakonu da za mene placa prevoz koji ne koristim
Poštovani,
zaposlen sam u obrazovanju i od nas se osim evidencija o dolascima na posao ( na posebnom obrascu ) traži i fiskalni račun za gorivo u visini cene mesečne karte ( javnog-gradskog) prevoza.
Da li je potrebno priložiti i fiskalni račun ( ukoliko npr. na posao dolazim biciklom)?
Obrazac koji se koristi za evidenciju broja dolazaka odnosno odlazaka na posao ( interni obrazac), popunjava administrativni radnik a od zaposlenog traži da pod punom moralnom i materijalnom odgovornošću potpiše isti.
Da li neko u naše ime može popuniti obrazac a zahtevati naš svojeručni potpis uz navođenje pune moralne i materijalne odovornosti?
Hvala
Poštovani,
niste u obavezi da dostavljate fiskalni račun.
Poštovani,
Nedavno sam se preselila iz Beograda u Alibunar koje je udaljeno 50 km, samim tim mi je i radno mesto t- đe udaljeno 50 km.U policiji sam prijavila boravak, a prebivalište nisam menjala.Auto- prevoznik je izdao potvrdu o troškovima prevoza za tekući mesec u iznosu od 20.000 dinara. Morala sam da se molbom obratim Predsedniku suda u kojem radim 28 godina, priložila sam uz tu molbu sve potvrde i napomenula da bih odlazila na posao i sa istog se vraćala automobilom sa suprugom koji takođe radi u Beogradu. Molba mi je odbijena.Šta raditi u ovom slučaju?
Unapred se zahvaljujem na Vašem odgovoru.
Poštovani,
da li mozete pojasniti mišljenje vezano za prethodno pitanje koje se odnosi na dokumentovanje prevoza fiskalnim računima?
Poštovani,
Živim na 150m udaljenosti od posla. Da li imam pravo na naknadu troškova prevoza?
Hvala unapred
Ne.
Poštovani, ukoliko je prevoz u jednom pravcu na posao 500rsd, da li se prevoz zaposlenom isplacuje 500xbroj radnih dana ?, ili se isplacuje za dolazak i odlazak, 1000x broj radnih dana ?
Poštovani,
visina naknade se utvrđuje u svakom konkretnom slučaju i zavisi od više faktora, pa na osnovu oskudnih podataka iz ovog pitanja, ne mogu vam dati odgovor. Za više informacija i pravni savet, potrebno je zakazati sastanak sa adovkatom.
Poslodavac je zaposlenima omogućio sopstveni prevoz za dolazak i odlazak sa rada na način da zaposlene prevozi autobuski prevoznik koji ima ugovor sa poslodavcem . Pojedini zaposleni odbijaju da koriste taj prevoz i traže od poslodavca da im isplaćuje naknadu troškova prevoza u visini prevozne karte u javnom saobraćaju . Da li je poslodavac u tom slučaju obavezan da prihvati zahtev pojedinih zaposlenih ili može odbiti njihov zahtev bez posledica .
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, ako je poslodavac zaista obezbedio sopstveni prevoz, nije u obavezi da isplaćuje novčanu naknadu.
Naravno, u svakom konkretnom slučaju je moguće da postoje odstupanja zavisno od više faktora, a imajući u vidu i šarolikost sudske prakse.
Postovani, da li zaposleni ima pravo na nadoknadu troskova za odlazak i dolazak na posao ukoliko stanuje u pesackoj zoni tj.ne koristi prevoz? Hvala.
Poštovani,
ako zaposleni nema stvarne troškove prevoza ni objektivnu potrebu za korišćenjem prevoza, nema pravo na naknadu troškova.
Postovani,
Zivim u Beogradu u svom stanu na adresi na kojoj sam prijavljen. Odlukom mog poslodavca Ministarstva odbrane/Vojske Srbije prebacen sam na radno mesto koje je u Novom Sadu. Poslodavac ima uvid koliki su moji stvarni troskovi dolaska i odlaska sa posla, priznaje ih, i isplacuje ih u toj visini po danu, ali odbija da isplati pun iznos troskova za ceo mesec, pozivajuci se na svoju odluku da maksimalno isplacuje 11.986,00 RSD ya jedan mesec.
Da li je takva odluka u skladu sa Zakonom o radu i da li on na to ima ikakvo pravo ili mogu da trazim razliku nadoknade?
Hvala. Srdacan pozdrav
Poštovani, Za kompletan odgovor, potrebno je zakazati sastanak kod advokata uz sagledavanje svih činjenica i kompletne dokumentacije.
Postovani,
Zaposlen sam u Ministarstvu odbrane. Poslodavac me je zbog potreba posla premestio u Novi Sad, a zivim u Beogradu. Njegova odluka je da isplacuje maksimalno 11.986 dinara mesecno za prevoz, iako i sam priznaje da su mi troskovi 15,575 dinara, a zapravo su jos veci. Da li je to u skladu sa zakonom?
Hvala.
Srdacan pozdrav
Poštovani,
troškovi prevoza se moraju isplatiti u skaldu sa zakonskom odredbom a opet imajući u vidu realno i nužne troškove prevoza. U konkretnom slučaju, moguće da imate pravo na dopaltu, al za tačnu informaciju je potrebno zakazati sastanak sa advokatom i razmotriti sve konkretne činjenice i okolnosti.
Postovani,
Da li zaposleni u prosveti-školama,mogu ostvariti pravo na naknadu troškova prevoza,iako do radnog mesta u okolini Beograda,postoji javni prrevoz?
Poštovani,
nije baš najjasnije pitanje. Zaposleni u prosveti-školama u svakom slučaju imaju pravo na naknadu troškova prevoza u visini cene karte javnog prevoza, prema broju efektivnih dana rada i realnih troškova prevoza.
Poštovani,
Poslodavac je doneo propis da isplaćuje refundaciju za dnevne ili mesecne karte, ali samo ako je zaposleni dolazio 10 ili vise radnih dana u kancelariju i uz pravdanje karata. Da li je to dozvoljeno zakonski i ako nije, kako postupiti, a da se ne pokrece sudski postupak?
Poštovnai,
to nije dozvoljeno. Za više informacija i pravni savet, potrebno je zakazati sastanak sa nekim od advokata.
Poštovani,
Ako kupim mesečnu kartu a radim tri nedenje a četvrtu sam na godišnjem odmoru da li imam pravo na refundaciju mesečne karte u celom iznosu. Da sam koristio dnevnu kartu troškovi prevoza bi bili u većem inosu od mesečne karte.
Poštovani,
praksa je dosta šarolika i često kontradiktorna, ali mišljenja smo da imate pravo zahtevati kompletnu refundaciju.
Promenila sam adresu stanivanja posle ugovora za stalno zbog bolesti oca.Vratila sam se kod roditelja u Odzake.Imam li pravo za pute troskove na relaciji Odzaci -Novi Sad?
da li poslodvaca radniku koji ne stanuje z mestu sedišta pravniog lica mora platiti porede automuske karet na relaciji kuća posao i kuća autobuska stanica ili samo autobusku kartu od mesta stanovanja do mesta rada
Postovani
Radim kao vozac gradskog autobusa u GSP Beograd . U momentu zaposljavanja ziveo sam u Batajnici. Sad zivim u Novoj Pazovi. Svakodnevni troskovi prevoza su mi uvecani za prevoz izmedju Batajnice i Pazove. Taj put do gradskog prevoza prelazim sopstvenim vozilom jer ne postoji drugi prevoz na koji se sa sigurnoscu mogu osloniti. U firmi kazu da ne mogu dobiti nadoknadu troskova ako ne donesem racun za mesecnu kartu. Koja su moja prava? Postoji li neki nacin da ostvarim pravo na nadoknadu troskova prevoza ili je to u mojoj situaciji dobra volja poslodavca?
Srdacan pozdrav
Dragan
Ukoliko poslodavac ne želi dobrovoljno a isplati prevoz, možete podneti tužbu radi ostarivanja tog prava koje vam po zakonu pripada.
Poštovani,
Živim na teritoriji grada Beograda u opštini Sopot, a radno mesto mi je na Novom Beogradu. Udaljenost je 62 km. Realni troškovi prevoza su mnogo veći od novca koju kompanija uplaćuje na ime prevoza. Obzirom da je velika udaljenost korišćenje gradskog prevoza je gotovo nemoguće. Da li postoji zakonski osnov da se od poslodavca zahteva realna isplata troškova prevoza?
Hvala
Poštovani,
ukoliko na datoj relaciji saobraćaj javni prevoz čija satnica vam dgovara, nemate pravo na troškove prevoza preko iznosa koji pokriva kartu u javnom saobraćaju za tu relaciju.
Poštovani,
Lekar sam na specijalizaciji iz provincijske bolnice. Uprava naše bolnice donela je odluku o naknadi troškova putovanja lekara u kliničke centre na specijalizaciju na sledeći način:
-ukoliko nam je trenutno privremeno prebivalište(podstanarstvo) u sedištu kliničkog centra imamo pravo na nadonadu u visini cene karte gradskog prevoza radnim danima i jednom nedeljno u iznosu cene povratne autobuske karte do sedišta bolnice.
-ukoliko putujemo svaki dan u središte kliničkog centra dužni smo svakodnevno uzeti numerisani putni nalog koji nam overava mentor/ordinirajući lekar u kliničkom centru i overeni nalog smo dužni dostaviti najkasnije sutradan u bolnicu ili nam putni troškovi neće biti isplaćeni.
Takođe smo usmeno obavešteni da ukoliko ne prihvatimo nov način obračuna u vidu našeg potpisa na ponuđenu nam izjavu, gubimo pravo na buduću nadonadu za put,a trenutno stopirana sredstva za put za prošli mesec nam neće biti isplaćena.
Molim Vas za savet u vezi odgovarajućeg pravnog leka.
Hvala Vam unapred!
Poštovani,
pitanje je kompleksno, sudska praksa je raznolika, postoji mnogo pravnih praznina i nejasnoća i nije moguće dati pravni savet na ovaj način.
Poštovani
u mojoj firmi su velike neregularnosti, tako da imamo zaposlenog koji je počeo da radi na odredjeno vreme i isplaćuje mu se iznos za prevoz kao da putuje svaki dan, a on samo četiri puta mesečno koristi prevoz(u oba smera).Da li je to ok?
A drugom kolegi koji radi iste poslove i isto koristi prevoz 4 puta mesečno -samo četiri dana * cena povratne karte?
Poštovani,
naknada troškova prevoza se isplaćuje prema stvarnim troškovima koji su postojali.
Postovani
Prilikom zasnivanja radnog odnosa. pre 20 god prebivalište mi je bilo van mesta rada nisam uzimala putne troškove i tako sam radila 7 godina
Pre 13 god kao podstanar sam se prijavila u mesto rada
Posto imam svoje vlasništvo stana u prvobitnom prebivalištu a u mestu rada sami dalje podstanar zelim da se preselim u svoj stan i trazim putne troškove
Da li je to moguce?
Moguće je uz saglasnost poslodavca
Poštovani,
Da li poslodavac mora posebnom uplatom na račun zaposlenog da uplati prevoz ili to može, da bude “u sklopu plate”? Privatna firma je u pitanju.
Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana,
nije mi najjasnije pitanje, ali u svakom slučaju mora da se zna koji iznos je iznos plate a koji je iznos naknade troškova prevoza.
Poštovani,
Da li poslodavac bilo kakvim internim aktom može da ograniči udaljenost mesta stanovanja za isplatu naknade za dolazak i odlazak sa posla? U mom slučaju je da do 5 km udaljenosti niko nema pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa posla.
Unapred Vam se zahvaljujem na odgovoru.
Srdačan pozdrav
Ne može
Poštovani,
Radim u firmi u Beogradu a stanujem u Pančevu, pa me zanima kako se u tom slučaju obračunava iznos naknade za putne troškove.
Srdačan pozdrav
Postovani,
Poslodavac uplacuje naknadu za prevoz zaposlenima koji rade od kuce. Kakav je poreski aspekt u tom slucaju?
Unapred hvala na odgovoru
Srdacan pozdrav
Postovanje. Poslodavac je isplacivao mesecni putni trosak u iznosu od 2000 dinara u proteklih 2 godin3 i ako je cena mesecne karte 3750 dinara, bila, mozda je sad a i vise. Posto poslodavac namece i druge poslove koji nisu odredjeni ugovorom zaposljenom, saposljeni razmislja o otkazu, da li je moguce pre otkaza traziti doplatu razlike izmedju tih 2000 i stvarne cene autobuske karte. U ugovoru stoji akt da se isplacuje cena mesecne karte. Hvala
Dobar dan…
Poslodavac redovno isplaćuje naknadu za prevoz zaposlenih u vidi markica za gradski prevoz. Zo znači da plaća markicu za prevoz zaposlenog unapred, odnosno za tekući mesec. Recimo prvog novembra za mesec novembar.
U toku meseca neko od zaposlenih bude na bolovanju nekoliko dana, ili više dana. Može se desiti da bolovanje produži i za naredni mesec u ovom primeru za decembar. Markica treba da se plati početkom meseca a poslodavac u tom trenutku ne zna tačno kad se zaposleni vraća na posao. Markice se mogu pretplatiti samo za ceo mesec i unapred. Kako tad postupiti?
Kolektivnim ugovorom je regulisano, da zaposlenii koji primaju naknadu prevoza u vidi pretplatnih markica za gradski prevoz, izjavom opredeljuju mesec kad ne treba da se plati markica zbog GO ili drugih potreba. To funkciopniše i primenjuje se.
Ostaje nejasno ono sa bolovanjem, kad su u pitanju pretplatne markice za gradski prevoz.
Da li zaposlenom uplatiti markicu za gradski prevoz, ako je na bolovanju za predhodni a ne znamo da li će biti i u sledećem?
I šta se dešava kad se uplati markica za tekući mesec a zaposleni posle nekoliko dana ode na bolovanje u tom mesecu, za koji je već plaćena markica.
Miolim tumačenje i primer, ako negde postoji…
Poštovani,u mojoj školi se putni troškovi obračunavaju na skedeći način:procenat angažovanja puta cena mesečne karte podeljeno sa brojem radnih dana pa puta broj dana koliko smo tog meseca imali nastavu u toj školi(po rasporedu). Dešava se da kolege koje putuju iz istog mesta i imaju istu broj dana prime prilično različit iznos za putne troškove…Radim u tri škole i ova je jedina koja ima ovakav način obračuna;spominju nam različite opštine( imamo isturena odeljenja u drugim opštinama) i još više zbunjuju…. Zanima me da li putni troškovi u školi imaju veze sa procentom angažovanja? Hvala pozdrav.
Poštovani,
Zamolila bih Vas za pomoć oko isplate troškova dolaska na posao zaposlenih. Interesuje me koja je minimalna udaljenost ( mesto stanovanja-posao) koja bi trebala da obuhvati isplatu troškova dolaska na posao? Da li poslodavac može da donese Odluku o visini isplate ukoliko u mestu ne postoji autobuska linija? Na posao zaposleni dolaze svojim prevozom, Npr. preko 5 km — određeni iznos, preko 10 km— određeni iznos i da zaposleni u tom iznosu dostave fiskalne račune goriva kojima u tom iznosu pokrivaju dolazak na posao sa potpisanom izjavom?
Zahvaljujem se na odgovoru,
Srdačan pozdrav,
Postovani,
raocaran sam jer je zauzet pogresan stav kod isplate prevoza, da se isplata određuju prema broju efektivnih radnih dana.
Postoje dve grupe zaposlenih: oni koji dobijaju kartice i oni koji hoce novcanu nadoknadu jer im tako odgovara.
Kartice se dobijaju na pocetku meseca, pa zaposleni kada je na bolovanju tom karticom ide kod lekara. Njima se ne racunaju efektivni dani i nista ne odbija od plate sto se tice prevoza, kada su na bolovanju.
Zaposleni koji uzimaju novcanu nadoknadu valjda takodje treba da odu kod lekara nekim prevoznim sredstvom. Oni trpe dodatni trosak za razliku od onih koji imaju kartice i koji takodje idu kod lekara.
Pravda je ocigledno nepravedna.
Poštovani, zaposlen sam u apotekarskoj ustanovi u državnom vlasništvu. Obračun zarada i isplata putnih troškova se vrši preko “Iskre”. Da li smo u obavezi da računima za gorivo ili autobuskim kartama dokumentujemo putovanje do posla i nazad? Ako nismo molim vas da me uputite na akt koji to određuje.
Da pojasnim. U prosveti u Nisu, zaposleni moze da bira da li hoce karticu za prevoz ili nadoknadu. Onima koji su se odlucili za karticu, skola kupi kartu za npr. 2600din, i da nastavniku na pocetku meseca tu karticu. Taj nastavnik moze da ode na bolovanje npr. 5 dana, ima karticu kojom ce otici do lekara i za njega ne vazi princip efektivnih dana. Zaposleni kojima je ponudjen slobodan izbor i oni se odlucili za novac, ako su na bolovanju npr. 5 dana, dobice nadoknadu za prevoz umanjenu za npr. 650din. I oni treba da nekim prevozom odu do lekara ali to moraju sada dodatno da plate iz svoga dzepa. Sada za njih vazi princip efektivnosti. Dodatan problem je sto je sada januar a naknade za prevoz nisu isplacene ni za okt, nov, dec. Da li je ovo diskriminacija jer se nad jednom grupom nastavnika primenjuje princip efektivnosi a nad drugom taj princip ne vazi. Da li mogu da tuzim ustanovu za diskriminatorsko ponasanje, a da nakon toga trazim nadoknadu stete.
da li zaposleni po ugovoru o delu ima pravo na troskove prevoza
pardon u pitanju je resenje o postavljenju predsenika skupstine. dakle da li on ima pravo na naknadu troskova prevoza
Poštovani,
Početkom 2022. godine mi je dodeljen stan u mestu na rada Niš (do tada sam putovao iz Leskovca i ostvarivao pravo nad troškove prevoza). U međuvremenu sam nasledio stan u Leskovcu, prijavio prebivalište na toj adresi, a početkom 2024. godine sam prodao stan u Nišu te i dalje svaki dan putujem iz Leskovca u Niš na posao. Imam li pravo na naknadu troškova prevoza za dolazak na rad i povratak sa rada. Napominjem da u Pravilniku poslodavca postoji član koji kaže da u slučaju promene mesta stanovanja a radi otuđenja nekretnine u mestu rada nemamo pravo na predmetnu naknadu. Zahvaljujem
Postovani,
Imam jednu nedoumicu koju bih volela da mi razresite.
Zivim u jednom gradu a radim u drugom. Razdraljina je nekih 80ak km. Prilikom zaposlenja kod trenutnog poslodavca receno mi je da ne mogu da mi placaju troskove za taj put koji prelazim. U drugoj izjavi sam po savetu koleginice koja radi na tim poslovima navela neku adresu u gradu u kom radim, naglasavam da na toj adresi ne zivim I nikada nisam menjala adresu u bilo kom svom licnom dokumentu. Tada su mi priznati troskovi gradskog prevoza koji ni ne koristim.
Kada sam posle godinu dana pitala zasto ne mogu da ostvarim pravo na stvarne troskove prevoza koje imam dobila sam odgovor da svoju prvobitnu izjavu ne mogu da menjam.
Da li je nekim zakonskim aktom propisano da izjavu ne mogu da promenim?
Ispala sam naivna sto o tome nisam promislila tada kada mi je receno, mozda je sada kasno da se borim za svoja prava ali zelim da znam da li je to nekim aktom regulisano I sta bih mogla da uradim po tom pitanju
Poštovani,
Radim u Beogradu 5 godina kao državni službenik i podstanar sam. Moje prebivalište je 100 km od Bg i nisam ga nikada menjao niti sam prijavljivao boravište kao podstanar iz razloga što se svaki vikend vraćam kući. Da li ja imam pravo na isplatu prevoza od mesta prebivališta do posla? Takođe da li mogu da potražujem da mi isplate poslednjih 36 meseci?
Poštovani,
živim u mestu koje je od mog radnog mesta u Sremskoj Mitrovici udaljeno 35 km, znači dnevno pređem 70km. Koristim sopstveni automobil. Da li se u ovom slučaju moji putni troškovi računaju po cenu karte u javnom prevozu? Da napomenem da od Sremske Mitrovice do mog mesta stanovanja u Jasku nema direktna linija, pa zato koristim sopstevni automobil.
Poštovani,
radim u zdravstvu, u momentu zasnivanja radnog odnosa moje prebivalište je bilo udaljeno 3km od zdravstvene ustanove, udala sam se , i promenila prebivalište, sada je udaljenost 45km. imam li ja pravo nadoknade troškova po aktuelnom novom prebivalištu, jer razlika je baš velika? Unapred hvala.
Poštovani,
U Vojsci ne placaju putne troskove ko ne putuje duze od 2 km do posla.
Da li to moze nekako da se naplati tuzbom? Jer njihov zakon kaze duze od 2 km sleduju putni troskovi.
Postovani, da li je poslodavac obavezan da mi isplati putne troskove jer zivim u manjem nestu koje nema gradski prevoz a udaljenost od kuce do posla je 2,5 km? A pritom je firma propisala da ne sleduju teoskovi za manju razdaljinu od 5 km u jednom pravcu.
Poštovani,
poslodavac je u obavezi da isplati troškove.
A po kom kriterijumu se izracunava?
Koliko je minimalna mesecna suma?
Koliko, i kako se obracunava?
Poštovani, radim u visoko školskoj ustanovi u kojoj je šefovica računovodstva prikazala dobit za putni trošak za 2023 g. Uz obrazloženje da zaposleni nisu dokumentovali isti i da onda po Zakonu ne spada u rashod. Da li je to tačno? Unapred hvala!
Poštovani/a,
Primljen sam u stalni radni odnos sa faktičke adrese koja je 130km daleko od mesta rada. Do sada smo radili od kuće. Posto je poslodavac promenio svoju politiku i sada zahteva da se radi iz kancelarije, zanima me da li ja imam pravo na isplatu putnih troškova. U ugovoru sklopljenim sa poslodavcem stoji da imam pravo na putne troškove u visini polumesečne ili mesečne karte beogradskog gradskog prevoza. Isto tako javni prevoz iz mog mesta ima direktnu liniju do mesta poslodavca na Novom Beogradu ali vreme pristizanja javnog prevoza se ne poklapa sa vremenom smena. Inače radim u 3 smene. Morao bih da koristim sopstveni prevoz.
Da li imam prava da tražim aneks ugovora i isplatu troškova prevoza do posla.
Hvala unapred.
Poštovani, poslodavac nam ne isplaćuje putne troškove jer je odredio pravilo o udaljenosti preko 3km izmedju adrese stanovanja i posla, medjutim, na platnoj listi nam od meseca februara stoji da imamo putni trošak u visini od 4.990.din koji nam nije uplaćen na račun mimo ostvarene zarade za mesec februar, niko od službenih lica nam ne daje konkretne odgovore pa me interesuje dal imamo osnova za potraživanje tog novca, napominjem da sam u toj firmi 4 godine i da je ovo prvi put da nam je putni trošak prikazan na isplatnom listiću. Hvala
Poštovani,
zaposlena sam u prosveti i priložila sam ugovor o zakupu stana sa stanodavcem iz Beograda(zivim u unutrašnjosti) i direktor mi je odobrio lutne troškove iz Beograda. Da li se tu prekršio zakon? Sad iz opštine hoće da proveravaju ko odakle putuje i traže važeće lične karte na uvid i tražiće relacije ? Da li imaju to pravo da rade? Da li smeju da nas prate?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni u toku meseca ima službeno putovanje koje spojeno traje više dana, da li za sve te dane ima pravo na naknadu za prevoz? U regulativi je nesrećno definisano. Tj stoji da zaposleni ima pravo na prevoz kada zaista radi a nema kada je na godišnjem odmoru ili bolovanju. Pošto se službeno putovanja definiše kao rad, kako sa prevozom? Mi ga uredno isplaćujemo, samo me zanima da li je u redu. Hvala
Radnik živi u jednom mestu ,a naplaćuje putne troškove godinama iz mesta gde je prijavljen na prebivalište drugo mesto. A tu ne živi ide povremeno vikendom da obidje majku. Imali pravo na putne troškove?
Poštovani,
Da li se za dane neradnih dana – državnih i verskih praznika, plaća naknada troškova za prevoz?
Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani
U ugovoru o radu u rubrici
,, Zaposleni ima pravo na naknadu troškova,, poslodavac nije napisao ništa, odnosno ostavio je praznu. Kako sam jedini putnik u svom preduzeću, gde radim već 3 godine putne troškove poslodavac mi ne isplaćuje. Mesto prebivališta i mesto rada su udaljeni jedno od drugog 25 km u jednom pravcu. S obzirom da je rubrika prazna u Ugovoru o radu, moje pitanje je da li imam pravo na isplatu putnih troškova?
Unapred hvala.
U Pitanju je Pančevo sa mestom rada i Vladimirovac sa mestom boravišta.
Poštovani
U ugovoru o radu u rubrici
,, Zaposleni ima pravo na naknadu troškova,, poslodavac nije napisao ništa, odnosno ostavio je praznu. Kako sam jedini putnik u svom preduzeću, gde radim već 3 godine putne troškove poslodavac mi ne isplaćuje. Mesto prebivališta i mesto rada su udaljeni jedno od drugog 25 km u jednom pravcu. S obzirom da je rubrika prazna u Ugovoru o radu, moje pitanje je da li imam pravo na isplatu putnih troškova?
Unapred hvala.
U Pitanju je Pančevo sa mestom rada i Vladimirovac sa mestom boravišta.
Одговори
Poštovani,
da li zaposleni ima pravo na naknadu troškova za prevoz u vreme državnih praznika, ili poslodavac ima zakonsko pravo da mu umanji iznos za prevoz za dane državnih praznika?
Postovani,
Molim Vas za savet vezano za prevoz.
Naime, putujem Pancevo-Beograd, sto je drugi grad i potrncijalni poslodavac hoce da mi isplati samo BusPlus gradski prevoz, dok mi prevoz Pancevo-Beograd tretira u plati. Da li je to dozvoljeno i kako se postaviti u toj situaciji?
Hvala Vam!
Poštovani,
Radim u privatnoj firmi koja isplaćuje naknadu putnih troškova kao dodatni prihod umesto kao naknadu kroz platu jer se nekima isplaćuje više od neoporezivog izosa (da poslodavac ne bi plaćao porez uopšte) i zanima me da li poslodavac može da ima internu odluku kojom kaže uopšteno da obezbeđuje sopstveni prevoz za zaposlene kada je to neophodno, da bi imao pokriće ako se neko od zaposlenih ne bi bunio? (Mada su uglavnom zadovoljni)
Hvala.
Da li zaposleni ima pravo na isplatu troškova prevoza ako zivi na 150 metara od posla, bukvalno predje ulicu?
Da li na osnovu potvrde o boravištu mogu tražiti isplatu putnih troškova za mesto boravišta. Trenutno rešenje za naknadu putnih troškova je po mestu prebivališta.
Hvala,
Postovani, ako u firmi postoje poplarni “cipelici” …A imate pravo i na putne troskove jer zivite u drugom mestu. Znam da negde zaposleni dobijaju i jedno i drugo sto je mi je logicno. Da li nekim pravilnikom jedno iskljucuje drugo, tacnije ako imate putne troskove ne mozete da dobijete i cipelice? Hvala
Preselila sam se iz Beograda u Alibunar( 50 km je udaljenost),podnela sam molbu za naknadu troskova prevoza,zajedno sa dokazom o prijavi prebivalista kao i ponudom auto prevoznika kojeg sam zamolila putem e – maila da smanji cenu mesecne karte da moj poslodavac( Prekrsajni sud) ne bi trpeo velike izdatke ,auto prevoznik je to i prihvatio,i to da smanji za 30 % cenu karte na mesecnom nivou. Molba mi je odbijena. Sta mi savetujete da uradim? Imam pravo na zalbu,ali,sa obzirom ko je resava,nisam optimisticna da ce mi se zalba usvojiti, to pouzdano znam iz ranijih slucajeva i iskustava mojih kolega.Saljem Vam veliki pozdrav.
Poštovani,
poslodavac mi već dva puna meseca ne isplaćuje putne troškove.
Da li je moj nedolazak na radno mesto do isplate putnih troškova opravdan?
Hvala!
Poštovani ,
Da li radnik ima pravo na naknadu putnih troškova gradskog prevoza ako radi u drugom gradu, Plačena mi je samo karta od grada u kome živim do grada u kome radim ali ja moram da koristim gradski prevoz da bi došao do autobuske stanice od koje imam autobus do drugog grada? Naprimer radim u Smederevu a živim u Beogradu ,da li imam pravo na toškove i za gradski prevoz u BG i za kartu od Beograda do Smedereva,
Hvala unapred
Postovani,
Da li poslodavac moze doneti odluku i isplacivati 5000 rsd fiksno mesecno troskove prevoza svakom zaposlenom, bez obzira da li su troskovi prevoza manji od tog iznosa ili su troskovi prevoza veci od tog iznosa
Poštovanje,
Da li poslodavac moće da plaća prevoz, svim zaposlenima, po osnovu, 10 posto od cene goriva, puta kilometraža od ulice stanovanja do radnog mesta. Hvala unapred na odgovoru.
Postovani,
Zani me ako uposlenik zivi 40 kilometara od svoga radnoga mesta i to mu je adresa i vlasnistvo kuce. I nema drugo na svoje ime , nema prevoza autobusom jedino nacin dolaska je sopstveno terensko vozilo. Kuca je i imanje na 1300 metara nadmorske visine.
Poštovani,
S obzirom da pravo na isplatu troškova prevoza ima svaki zaposleni za period od poslednih 36 meseci, koji je imao realnu potrebu i troškove za odlazak i dolazak sa rada, bez obzira na udaljenost od mesta rada i na način kako zaposleni inače dolazi na posao, molim vas za tumačenje mojih prava na eventualno ostvarivanje troškova za prevoz.
Kolektivnim ugovorom predviđeno da u “gradovima i mestima u kojima postoji organizovani javni prevoz, zaposleni imaju pravo na mesečnu pretplatnu kartu u javnom saobraćaju, za dolazak na rad i odlazak sa rada ili na novčani iznos u visini mesečne pretplatnekarte u javnom saobraćaju, prema relaciji koju koriste za dolazak na rad i odlazak sa rada najkraćim putem, ukoliko je mesto njihovog stanovanja udaljeno od mesta rada tri i više međustanica ili više od jednog kilometra najkraćim putem”.
Ukoliko peške dolazim i odlazim na posao, razdaljina koju prelazim je ista u oba smera – po 850 metara. S druge strane, ukoliko dolazim autom, razdaljina u jednom smeru (dolazak) je 850 metara a u drugom smeru (odlazak) je 1.200 metara.
Takođe, poslodavac kod određivanja rastojanja koristi PlanPlus i ne uvažava razdaljinu preko Google mape po kojoj je ta razdaljina nešto veća.
Da li imam pravo na naknadu troškova za prevoz za dolazak i odlazak na posao?
Da li imam pravo za naknadu troskova prevoza, s obzorom da na posao ne putujem sopstvenim autom, nego se prevozim do posla s koleginicom, odnosno njenim autom? Radno mesto mi je udsljeno od mesta stanivanja 10km.
Poštovani,
firma u kojoj radim se nalazi u Novom Sadu, do sada je poslodavac isplaćivao na tekući račun iznos za putne troškove u iznosu od 2300 din – toliko iznosi mesečna karta za javni prevoz. Od sledećeg meseca planiramo taj iznos da povećamo na 5.500 din svim zaposlenima. Da li je to moguće ili moramo na taj iznos da platimo poreze i doprinose, tvrdi naš knjigovodja da je iz Paragrafa dobio tumačenje da se to tretira kao zarada i da moraju da se plate porezi i doprinosi.
Hvala vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
iznos troška prevoza je neoporeziv do iznosa od 5.630,00 rsd (2025.godina), i to ukoliko je trošak dokumentovan.
Poštovani,
Poslodavac je do sad isplaćivao putni trošak u visini cene mesečne karte. Odluka je da od sad poslodavac plati prevozniku iznos karte, a da se zaposlenima ukine pravo na naknadu za prevoz. Naglasila bih da prevoznik nastavlja da saobraća po svom uobičajenom redu vožnje, koji neće biti usklađen sa našim radnim vremenom. Dakle, moje radno vreme je od 08-16h, a prevoz bih imala ujutru u 05:30 i popodne u 18:00. Da li je to u skladu sa zakonom? I ukoliko imam 2 km hoda do autobuskog stajališta, šta je sa tim?
Poštovani,
u takvom činjeničnom stanju, postupak poslodavca na taj način, nije u skladu sa zakonom.
Postovani, zivim u Beogradu, a radim u Novom Sadu. Mesecna vozna karta je Beograd-Petrovaradin je 12 000 RSD. Poslodavac tvrdi da ne moze da isplati vise od 2000 RSD na ime putnih troskova, sto je znacajno manje od mojih stvarnih putnih troskova. Da li imam osnove da tuzim poslodavca?